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Kreativseminar: Tango und Führungskultur

Im Tango lernt man schnell viel über den anderen – und sich selbst Im Tanz wandelt sich innere unsichtbare Bewegtheit zu körperlich sichtbarer Bewegung. Elemente wie die Körperhaltung, Art und Fluss der Bewegung, Tanzhaltung, Stabilität der Körperachse, Körperspannung, Schrittgröße usw. zeigen sehr viele Facetten des Innenlebens einer Person auf. Tanz als nonverbale Kommunikation, und damit als authentischste Form der Kommunikation, kann ein Gefühl mitteilen. Die Bewusstheit über die Bewegungen schafft also gleichzeitig auch Bewusstheit über die Emotionen. Außerdem vermag körperliche Bewegung auch Denkstrukturen zu ändern.

Kreativseminar: Tango und Führungskultur

Im Tango lernt man schnell viel über den anderen – und sich selbst Im Tanz wandelt sich innere unsichtbare Bewegtheit zu körperlich sichtbarer Bewegung. Elemente wie die Körperhaltung, Art und Fluss der Bewegung, Tanzhaltung, Stabilität der Körperachse, Körperspannung, Schrittgröße usw. zeigen sehr viele Facetten des Innenlebens einer Person auf. Tanz als nonverbale Kommunikation, und damit als authentischste Form der Kommunikation, kann ein Gefühl mitteilen. Die Bewusstheit über die Bewegungen schafft also gleichzeitig auch Bewusstheit über die Emotionen. Außerdem vermag körperliche Bewegung auch Denkstrukturen zu ändern.

Lerninhalte
  • Selbstwahrnehmung und Führungsqualitäten optimieren und Intensivieren
  • Selbstmanagement zur Selbstbeherrschung von Gefühlen und Impulsen
  • Selbstmotivation,  Selbstmotivation
  • Empathie als Schlüsselfaktor für die soziale Effektivität meint Sich-hinein-Versetzen in andere Menschen und die Fähigkeit des Zuhörens
  • Beziehungsmanagement , Überzeugungskraft, Konfliktmanagement
  • Zusammenarbeit, Inspiration und Motivation von Menschen
  • Individuelle Analyse der Führungsrolle im Berufsalltag
  • Entdecken von Veränderungspotentialen und Finden von Lösungsansätzen in Problem- oder Konfliktsituationen des Führungsalltags
Lernmethode
  • Lehrgespräche, Instruktionen, kooperatives Lernen und Gruppenarbeit
  • Medien: Skript, Flipchart, Whiteboard, Beamer
  • Arbeitsmethode: praxisnahe Inhalte, aktives Sprechen (Rollenspiele), Team- und Einzelübungen, interaktives Training und professionelles Feedback, praxisbezogene Fallbeispiele werden in Gruppen ausgearbeitet und kulturelle Aspekte berücksichtigt
  • Gezieltes Verbinden von bereits vorhandenem Wissen mit der konsequenten Fortsetzung in die eigene Anwendung
  • Nutzung von systemischen Coaching- und Fragetechniken

Alle Teilnehmer erhalten ein Handout sowie ein Fotoprotokoll der im Seminar erarbeiteten Ergebnisse in digitaler Form.

Ihr Nutzen

Durch das paarweise Tanzen einschließlich Partnerwechsel wird der Fokus gleichzeitig auch auf die Teilnehmer-Interaktion gerichtet. Wahl der Tanzpartnerin/des Tanzpartners, Zusammenwirken und die Art des gegenseitigen Umgangs und Verständnisses verraten sehr viel über Fähigkeiten in der Interaktion.  Somit ermöglicht der Tanz des Tango Argentino durch das Erleben und Arbeiten mit dem eigenen Körper eine sehr intensive Bearbeitung des Themas Führung und Führungsqualitäten.

Zielgruppe
  • Mitarbeiter mit Personalverantwortung, im Personalwesen oder solche, die es noch werden wollen.
  • Für den Kurs sind Führungserfahrungen nicht unbedingt notwendig, aber hilfreich.
Dauer
  • 1 Tag von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr

MANAGEMENT BERATUNG

Ansprechpartner: Emiel Hondelink
0391 607 85 829
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Beratungsgespräch

Termine & Orte

Berlin Hamburg Dresden Magdeburg Leipzig Halle Bremen
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Der Seminarort wird nach Anzahl der Anmeldungen in Absprache mit den Teilnehmenden festgelegt.

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