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Erfolgreich Bewerbungen schreiben und netzwerken

Wie tickt ein Arbeitgeber? Ein Perspektivenwechsel für jeden Bewerber und für alle, die sich beruflich verändern wollen.

Durch das eintägige Bewerbungscoaching bekommen alle, die einen Jobwechsel vorhaben, mehr Einsicht in die Entscheidungsgrundlagen eines Arbeitgebers und erfahren anhand von Beispielen mehr über die unterschiedlichen Methoden und Techniken, die Arbeitgeber anwenden, um mehr vom Bewerber zu erfahren.

Wussten Sie, dass fast 40 % bis 60% der offenen Stellen besetzt werden ohne Zeitungsanzeige, Arbeitsvermittler oder Headhunter, sondern lediglich aus dem Netzwerk des Unternehmens, der Führungskraft oder des Bewerbers heraus?

Erfolgreich Bewerbungen schreiben und netzwerken

Wie tickt ein Arbeitgeber? Ein Perspektivenwechsel für jeden Bewerber und für alle, die sich beruflich verändern wollen.

Durch das eintägige Seminar bekommen alle, die einen Jobwechsel planen, mehr Einsicht in die Entscheidungsgrundlagen eines Arbeitgebers. Außerdem lernen sie anhand von Beispielen unterschiedliche Methoden und Techniken kennen, die Arbeitgeber anwenden, um mehr vom Bewerber zu erfahren.

Wussten Sie, dass fast 40 % bis 60 % der offenen Stellen besetzt werden ohne Zeitungsanzeige, Arbeitsvermittler oder Headhunter, sondern lediglich aus dem Netzwerk des Unternehmens oder der Führungskraft sowie des Bewerbers heraus?

Lernen Sie Rhetoriktechniken, entwickeln Sie Argumente, um damit Ihre Jobchancen zu verbessern und ein höheres Gehalt zu erzielen. Steigern Sie Ihren Wert mit Hilfe des Seminars „Erfolgreich bewerben und netzwerken“.

Lerninhalte
  • Die richtige Einstellung zum Bewerbungsprozess
  • Was beinhaltet ein guter Lebenslauf?
  • Wie erstelle ich ein gutes Anschreiben?
  • Wie argumentiere ich in Bewerbungsgesprächen richtig?
  • Die verschiedenen Formen der Bewerbung (klassisch, E-Mail, Online-Formulare, Profile in Jobbörsen)
  • 40 % der Stellen werden in Netzwerken vergeben: Wie vernetze ich mich?
  • Was sind gute Jobquellen?
  • Wie optimiere ich mein XING- und LinkedIn-Profil
  • Wie beurteilt ein Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen?
  • Perspektivenwechsel: Bewerbungsprozess aus Arbeitgebersicht
  • Rhetoriktechniken im Bewerbungsgespräch erfolgreich anwenden
  • Knigge im Bewerbungsgespräch
  • DISG-Test zur besseren Selbsteinschätzung und Verbesserung der Kommunikation
  • Aktiv zuhören
  • Richtig Argumentieren
  • Finden Sie Ihr USP
  • Elevator Pitch, Aufbau Einführung Bewerbungsgespräch
  • Optimierung Ihres Lebenslaufes im Einzel-Coaching
Lernmethode
  • Trainer-Input, praktische Übungen durch Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele
  • Nutzung von systemischen Coaching- und Fragetechniken
  • Vermittlung von in der Praxis erprobten Strukturmodellen wie Transaktionsanalyse und Kommunikationsmodelle
  • Durchführung und Ergebnisinterpretation des DISG-Persönlichkeitstests
  • Praxisübungen, Theorie und praktische Beispiele u.a. in Form von Case-Studies
  • Selbst- und Produktpräsentationen mit Einsatz visueller Hilfsmittel
  • Alle Teilnehmer erhalten ein Handout sowie ein Fotoprotokoll der im Seminar erarbeiteten Ergebnisse in digitaler Form
Ihr Nutzen
  • Sie optimieren Ihre Verhandlungsstrategien in z.B. Gehaltsverhandlungen.
  • Sie lernen die grundlegende Psychologie von Bewerbungsgesprächen besser zu verstehen und anzuwenden.
  • Sie üben praktische Techniken der Gesprächsführung.
  • Sie optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen.
  • Sie erhöhen Ihre Chancen, einen guten Job zu finden und Ihr Gehalt zu verbessern.
  • Sie verbessern Ihre Kommunikation/Argumentation durch gezieltes Einsetzen von verbaler und non-verbaler Kommunikation.
Zielgruppe
  • Das Training hilft sowohl Berufseinsteigern, Jobwechslern als auch Wiedereinsteigern, die mit anspruchsvollen Unterlagen überzeugen wollen und die Auswahlkriterien der Arbeitgeber besser verstehen möchten.
Dauer
  • 1 Tag von 9.00 bis 17.00 Uhr

MANAGEMENT BERATUNG

Ansprechpartner: Emiel Hondelink
0391 607 85 829
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  • Prima und freundlicher Holländer. Der Mann ist sehr zu empfehlen 🙂

Andreas Klein

  • Prima und freundlicher Holländer. Der Mann ist sehr zu empfehlen:)

Andreas Klein

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