Führen mit Persönlichkeit
Welche Führungsinstrumente passen am besten zu Ihrem Führungsstil? Was unterscheidet eine Fach- von einer Führungskraft? Wie etabliere ich eine nachhaltige Führungskultur? Wie kann ich meine Mitarbeiter bei Veränderung effektiv begleiten? Finden Sie dies und mehr heraus.
Führen mit Persönlichkeit
Welche Führungsinstrumente passen am besten zu Ihrem Führungsstil? Was unterscheidet eine Fach- von einer Führungskraft?
Führen mit Persönlichkeit
Kursnr. 8.1
Nicht nur privat, auch im Berufsleben sind wir mit ständigem Wandel konfrontiert. Bewältigen Sie diesen erfolgreicher und nehmen Sie auch Ihren Mitarbeitenden die Vorbehalte gegen Veränderungen.
Kursnr. 8.2
Ob neu in der Führungsposition oder als erfahrene/r Vorgesetzte/r, häufig können die richtigen Managementtechniken die Kommunikation mit Mitarbeitenden entscheidend verbessern. Entwickeln oder überarbeiten Sie Ihre individuellen Führungsgrundsätze.
Kursnr. 8.3
Entwickeln Sie mit den richtigen Techniken Ihre individuelle Führungspersönlichkeit und werden Sie so zum Ermöglicher für Ihre Mitarbeitenden.
Kursnr. 8.4
Wenn ehemalige Kollegen zu den eigenen Mitarbeitenden werden, kann dies zu Konflikten führen. Lernen Sie, sich mit Ihrer neuen Rolle wohlzufühlen.
Kursnr. 8.5
„Gemeint ist noch nicht gesagt“ beschreibt Missverständnisse, die u.a. in Ihrem täglichen Arbeitsleben auftreten. Verbessern Sie mit uns Ihre Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kollegen.
Kursnr. 8.7
„VUCA“ steht für „Volatility | Uncertainty | Complexity | Ambiguity“. Lernen Sie, mit kontinuierlichem Wandel und Entgrenzung von Arbeit souveräner umzugehen und die Potenziale effektiv zu nutzen.